كشف تقرير ضمن سلسلة "باركليز ويلث إنسايتس"، أن التقاعد في دول الخليج يلاقي رفضاً ملحوظاً من قبل جيل جديد من الأثرياء العاملين، الذين يرغبون بالاستمرار في العمل طالما أنهم قادرين على ذلك.
وقالت "إنسايتس" في تقريرها الذي جاء تحت عنوان "وهم التقدم في العمر، كيف يعيد الأثرياء تحديد تقاعدهم" إن 92 %، من أصحاب الثروات الطائلة في المملكة العربية السعودية و91 %، في الإمارات العربية المتحدة و89 %، في قطر، هم الأكثر رغبة بين الذين شملهم الاستطلاع في مواصلة العمل خلال السنوات المتقدمة من العمر.
وفي حين أن أصحاب الثروات في الخليج هم الأكثر حماساً للعمل في السنوات المتقدمة من العمر، يبدو أن ظاهرة "عدم التقاعد" تحظى بشعبية كبيرة حول العالم، ولكن بدرجة أقل بالنسبة للمملكة المتحدة 60%، والولايات المتحدة 54%، حيث تظهر هذه النسب الرغبة بالاستمرار في العمل.
ومن ناحية أخرى فإن بعض الدول تنخفض فيها هذه النسب، ففي سويسرا 34%، واسبانيا 44%، واليابان 46%، ليكونوا الأقل رغبة بمواصلة العمل بعد التقاعد، ويمكن تفسير ذلك، إلى حد ما، بأنه ناتج عن التفاوت في العمر، فإن 59% من أصحاب الملايين في الأسواق الناشئة تحت عمر 45 عاماً، مقارنة مع 16% في أوروبا و21% في الولايات المتحدة.